一是加大资金投入，每年给予每个社区运转经费10万元；建立社区工作人员工资增长机制，社区书记、主任和专职工作人员分别按全县上年度事业单位新录用且试用期在岗职工年均工资的80%、70%标准核定。二是改善社区条件，全县8个社区均建有含一站式服务窗口、党群服务中心、居家养老日间照料室、微型消防站、文体活动室等为一体的社区综合服务站，社区工作用房平均面积平方米，居民公益性服务设施平均面积平方米。三是健全基层社区组织架构，打造“红色业委会”“红色物业”，全县共组建29个小区党支部，覆盖45个小区，覆盖率近80%；城区6个社区已全部成立大党委，29家物业企业、27个小区业委会纳入社区党组织管理。
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