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一是摸清企业用工需求。组织“就业服务专员”，对接县内87家重点企业及中小微企业，实行“送策上门”、“一企一策”等量身定制服务措施。累计为69家企业推荐意向人员人次，达成就业意向人,录用人，新增劳动力储备人。二是开展精准帮扶招聘。联合乡镇、社区保障所精准施策，从线上、线下两个维度，制定了一系列解决方案。开展13场招聘会，为72家企业解决用工人。三是稳定重点群体就业。联合退役军人局、妇联、工会等部门，借助信息载体，对企业招聘信息进行推送，共发放招聘简章余份，推送招聘信息期，共计条，确保招聘信息宣传的全覆盖。
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